“Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade.” (2Tm 2. 15) [JFA] RA. Para refletir: Esse imperativo de Paulo a Timóteo é usado frequentemente para regular a vocação ministerial na igreja, deve ser o objetivo maior do obreiro modelo. Aqueles que são chamados por Deus para servir à sua igreja. “Procura apresentar-te a Deus aprovado”. Nos fala de diligencia, cuidado e uma visão clara de para quem, estamos trabalhando e de quem nos vocacionou. Sabendo que o soberano Deus, nos recompensará, com aquela recompensa que não se pode comprar com ouro e prata, uma herança eterna e incorruptível. Aprovado nos mostra a necessidade de respeitarmos o tempo da aprovação, ou seja, o obreiro deve ser testado, avaliado ou sabatinado. Embora o texto nos dê a ideia que essa aprovação é estabelecida pelo próprio Deus, não significa que Ele não possa usar a igreja para estabelecer um sistema criterioso de averiguação desse obreiro, a igreja têm autoridade de avaliar e qualificar aqueles que são chamados ao ministério. “como obreiro que não tem de que se envergonhar”. Ou seja, que não tem motivo para envergonhar-se, que tenham boa reputação, diante de sua família, vizinhança e igreja interessante notar que o testemunho está em primeira análise como imprescindível para o obreiro. “que maneja bem a palavra da verdade”. Essa seção coloca a prioridade comum a todo obreiro, manejar bem o termo no gr. significa fazer um corte reto, ou em linha reta, sem sinuosidade e desvio, levando a verdade a todos de acordo com a doutrina cristã estabelecida por Cristo e seus Apóstolos. Esse é nosso grande desafio.
Ivan Cesar da Silva Barboza.
Uma Frase Compensatória: "O aprendizado nunca termina. Não existe parte da vida que não contenha lições. Se você está vivo, há lições para aprender." (autor desconhecido).
Objetivos da Lição:
Ao término desta Lição o Aluno Deverá saber Basicamente:
1. Como aplicar a ética cristã em seus vários aspectos morais e existenciais;
2. Que a ética no convívio eclesiástico ajuda no bom funcionamento da mesma;
3. Que a Homilética ajuda evitar erros aos que pretendem falar na igreja;
4. Aplicar algumas técnicas de homilética na exposição do sermão;
5. Identificar a pessoalidade do tratamento divino em relação ao homem;
6. Humanizar o tratamento do obreiro com os membros, entendendo que Deus que é Santo quer esse relacionamento.
7. Que os atributos Comunicáveis de Deus servem para nosso deleite espiritual e identificação com a natureza do Pai.
8. Os pontos relevantes sobre administração eclesiástica melhoram o serviço na igreja.
9. Que a administração eclesiástica está sujeita a reformulações de acordo com o serviço e necessidade da igreja.
10. O obreiro eficaz não é aquele que consegue fazer tudo (ser Perfeito), mas aquele que está pronto para ser corrigido, dividindo com os demais, as dificuldades e méritos do serviço Eclesiástico.
Introdução: Essa Apostila traz em seu corpo, disciplinas que são necessárias para melhorar o desempenho e compreensão dos candidatos ao ministério ordenado, é claro que, não temos a pretensão de acharmos que nela estará contida todas informações necessárias para formar obreiros, mas daremos uma noção básica de temas que ajudarão a aguçar o interesse de cada obreiro vocacionado por Deus. Essa apostila não substitui a importância e necessidade dos obreiros se qualificarem melhor, através de um curso de teologia. Alguns tópicos que serão tratados:
Índice:
Ética Cristã:
• Definição do Termo Ética.................................................. 04
•
Os Alicerceies da Ética Cristã............................................ 05
•
A Vontade de Deus.......................................................... 05
•
A Lei do Amor................................................................. 06
•
Casos Éticos Típicos Atuais............................................... 06
1.
Namoro Noivado e Casamento...................................... 06
2.
O Divórcio.................................................................. 06
3.
O Homossexualismo.................................................... 07
4.
A Política e a Igreja..................................................... 07
5.
A Ética Ministerial do Obreiro de Cristo........................... 07
6.
Ordenação de Mulheres ao Ministério Cristão.................. 08
Homilética:
• Definição do Termo a Homilética....................................... 08
•
A Classificação dos Sermões............................................. 09
•
Acertos e Erros Mais Comuns Entre Pregadores................... 09
•
A Classificação do Sermão................................................ 09
•
Trabalhando na Estruturação do Sermão............................ 13
Teologia Própria:
• A Doutrina de Deus......................................................... 15
•
A Pirâmide do conhecimento humano................................. 17
•
É impossível Conhecer Deus Plenamente............................ 17
•
É Possível Conhece-lo Experimentalmente.......................... 18
•
A Revelação Geral de Deus e seu Significado...................... 18
•
A Revelação Especial de Deus e seu Significado.................. 19
•
Atributos Incomunicáveis de Deus.................................... 23
•
Atributos Comunicáveis de Deus....................................... 24
Teologia pastoral /Administração Eclesiástica:
• O que é Administração Secular e a Eclesiástica.................... 25
•
Administração sob o Ponto de Vista do AT. NT..................... 26
•
Funções do Governo da Igreja.......................................... 27
•
A Disciplina na Igreja....................................................... 27
•
A Organização da Igreja Local........................................... 28
•
Como Elaborar um Estatuto............................................. 30
•
Redigindo uma ATA......................................................... 31
•
Recrutamento Seleção Treinamento e Exclusão de Membros..31
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